
L’aménagement d’un bureau de direction est essentiel pour tous professionnels occupant un poste à responsabilités. Votre espace de travail doit répondre à vos besoins en tant qu’individu, mais est aussi un lieu de rendez-vous importants. Le choix d’un mobilier design et fonctionnel est la solution pour que votre bureau devienne un lieu unique au sein de votre entreprise.
Le fauteuil de direction : investissez dans le confort et dans le prestige
Contrairement aux simples chaises de bureau, le fauteuil de direction est personnel et répond à vos critères de confort. Vous passez des heures assis à cette place et c’est pour cette raison que l’ergonomie est le premier critère à prendre en compte. Les meubles et fauteuils de direction design peuvent aussi être ergonomiques. Le confort se joue sur le choix de la forme et des matériaux.
Les fauteuils de direction ont un dossier assez haut et des accoudoirs discrets. Ce type de design légers et aux lignes minimalistes allège la pièce et vous met en avant. Le design épuré associé à des matières nobles comme le cuir noir est synonyme de prestige et de chic. Les plus audacieux optent pour des lignes plus futuristes mêlant fonctionnalités et avant-gardisme.
À découvrirFauteuil bureau design italien : confort et éléganceOptez pour un bureau en phase avec les tendances actuelles
Le bureau, tout comme le fauteuil, est une pièce maîtresse de votre espace de travail. Le style minimaliste épuré est une fois encore à privilégier. Les matières comme le bois, le métal et le verre font de votre mobilier un élément design et actuel. Oubliez les bureaux imposants plein de tiroirs. Choisissez un bureau simple et des rangements annexes, comme des caissons placés sous le bureau. Le bureau rectangle est un intemporel toujours plébiscité. Néanmoins, vous pouvez moderniser votre espace de travail en optant pour des lignes arrondies plus modernes et audacieuses.
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Le bureau de direction peut parfois avoir d’autres fonctions comme être, par exemple, une salle de réunion. Il faut autant que possible séparer visuellement ses deux espaces bien qu’ils soient dans la même pièce. Ça peut-être par une cloison végétale ou un tapis au sol qui délimite l’espace. Pensez également aux rangements indispensables. Les caissons, armoires et coffres sont d’excellents choix, car les piles de dossiers sont cachées une fois le meuble fermé. Gardez les étagères pour les quelques éléments décoratifs (cadres, statuettes, récompenses…).
Le mobilier de votre bureau de direction doit garder une cohérence. Définissez en amont une charte de couleurs et matériaux à utiliser. Les couleurs neutres et claires sont un très bon choix. Alternez avec des touches de bois pour donner à l’ensemble une ambiance chaleureuse.
Quiz vrai / faux
Vrai ou faux : les idées reçues sur le bureau de direction
Question 1 / 3
Le code du travail ne dit rien de l'aménagement d'un poste de travail sur écran.
Les articles R4542-1 et suivants encadrent précisément ce poste : l'article R4542-9 prévoit un siège adaptable en hauteur et en inclinaison ainsi qu'un repose-pieds à la demande, et l'article R4542-8 impose un plateau peu réfléchissant et de dimensions suffisantes.
Question 2 / 3
Les exigences de sécurité d'un siège de bureau sont calées sur un usage chiffré.
La norme NF EN 1335-2, publiée le 13 avril 2019, fonde ses exigences de sécurité, de résistance et de durabilité sur un usage de 8 h par jour par une personne pesant jusqu'à 110 kg. Elle précise qu'un usage plus sévère supposerait de relever ces exigences.
Question 3 / 3
Un grand plateau en bois massif suffit à faire un bon plan de travail de direction.
La norme NF EN 527-1 fixe les dimensions des tables de travail de bureau selon que le travail se fait assis, assis/debout ou debout, et l'article R4542-8 du code du travail exige en plus une surface peu réfléchissante. Un beau plateau brillant et trop juste échoue sur les deux points.
Questions fréquentes
- Quelles dimensions prévoir pour un bureau de direction ?
- Partez de la norme NF EN 527-1, publiée le 13 août 2011 : elle fixe les dimensions des tables de travail de bureau selon que les tâches se font en position assise, assise/debout ou debout. Demandez au fournisseur si le modèle s'y conforme, et pour quelle position. Ajoutez l'exigence de l'article R4542-8 du code du travail : un plateau peu réfléchissant et assez grand pour déplacer librement l'écran, le clavier, les documents et le matériel accessoire.
- Un fauteuil de direction est-il forcément ergonomique ?
- Non, le dossier haut et le cuir ne disent rien du réglage. Le repère utile est la norme NF EN 1335 : la partie 1, publiée le 23 décembre 2022, fixe les dimensions de quatre types de sièges de travail de bureau ; la partie 2, publiée le 13 avril 2019, pose les exigences de sécurité, de résistance et de durabilité sur la base de 8 h d'usage par jour par une personne pesant jusqu'à 110 kg. Demandez la conformité par écrit.
- Faut-il prévoir un repose-pieds ?
- L'article R4542-9 du code du travail répond directement : le siège est, s'il y a lieu, adaptable en hauteur et en inclinaison, et un repose-pieds est mis à la disposition des travailleurs qui en font la demande. Ce n'est donc pas un accessoire décoratif à choisir au feeling, mais un équipement à tenir disponible dès qu'une personne le réclame.
- Comment séparer l'espace de travail et l'espace de réunion dans la même pièce ?
- Marquez la frontière au sol et en hauteur plutôt qu'avec le mobilier seul : un tapis qui délimite la zone de réunion, une cloison végétale ou une bibliothèque basse qui coupe la vue sans couper la lumière. Gardez le poste de travail hors de l'axe des fenêtres pour limiter les reflets sur l'écran, une contrainte que l'article R4542-8 du code du travail traduit par l'exigence d'un plateau peu réfléchissant.
Sources
- 1
AFNOR / Norm'InfoNF EN 1335-1+A1, Mobilier de bureau : sièges de travail de bureau. Partie 1 : dimensions, détermination des dimensions
- 2
AFNOR / Norm'InfoNF EN 1335-2, Mobilier de bureau : sièges de travail de bureau. Partie 2 : exigences de sécurité
- 3
AFNOR / Norm'InfoNF EN 527-1, Mobilier de bureau : tables de travail de bureau. Partie 1 : dimensions
- 4
LégifranceCode du travail, chapitre II : Utilisation d'écrans de visualisation (articles R4542-1 à R4542-19)
- 5
